Peace Human In Bekasi

Pengetian sistem pakar  Sistem pakar merupakan salah satu Bidang terapan Artificial Intelligence/ Kecerdasan buatan. Sistem pakar jika di artikan dalam bahasa inggris adalah Expert System. Pengertian sistem pakar yaitu sistem informasi yang menangani masalah-masalah kompleks dan nyata yang merupakan interpretasi seorang pakar. Sistem pakar digunakan untuk menjawab pertanyaan/ member suatu saran, pandangan dan kesimpulan layaknya seorang pakar. Jadi sistem pakar yaitu sebuah program komputer yang berisi pengetahuan-pengetahuan dari satu orang pakar/ lebih tentang suatu bidang spesifik.     Ciri-Ciri Sistem Pakar       berikut ini adalah beberapa ciri ciri dari sistem pakar yang harus dipenuhi : • Memiliki informasi yang handal. • Mudah dimodifikasi. • Dapat digunakan dalam berbagai jenis komputer. • Memiliki kemampuan untuk belajar beradaptasi Tujuan Sistem Pakar Tujuan dari sistem pakar adalah untuk memindahkan kemampuan (transferring expertise) dari seorang ahli atau sumber k

KONSEP DAN METODOLOGI TEKNOLOGI SISTEM CERDAS pada postingan saya kali ini saya akan menjelaskan mengenai konsep dan metodologi siatem cerdas , pertama saya akan menjelaskan apa yang dimaksud dengan konsep dan seterusnya , supaya para pembaca blog ini bisa tau arti dari meteri yang akan saya coba bahas. DEFINISI KONSEP              Konsep adalah abstraksi dari sebuah ide,   yang dinyatakan dalam sebuah kata atau simbol. Konsep ini dinyatakan juga sebagai bagian dari pengetahuan yang dibangun dari berbagai macam Karakteristik. TEKNOLOGI SISTEM CERDAS Teknologi yaitu serangkaian metode rasional yang berkaitan dengan pembuatan objek. Selain itu pengertian teknologi mengacu pada mesin yang dapat digunakan untuk memecahkan masalah. maka solusi dari semua itu sudah ada yang namanya Artificial Intelligence ( kecerdasan buatan). Kecerdasan Buatan adalah ilmu rekayasa yang membuat suatu mesin mempunyai intelegensi tertentu khususnya program komputer yang “cerdas” (J

MANAJEMEN LAYANAN SISTEM INFORMASI Perubahan manajemen   Maksud dan Tujuan : Pengertian Perubahan Pada hakikatnya, kehidupan manusia dan organisasi selalu bergerak dan diliputi oleh perubahan secara berkelanjutan. Perubahan terjadi karena lingkungan internal dan eksternal. Perubahan berarti bahwa kita harus mengubah dalam cara mengerjakan atau berpikir tentang sesuatu. Perubahan tersebut dapat terjadi pada struktur organisasi, proses mekanisme kerja, SDM, dan budaya. Untuk lebih memahami makna perubahan, terdapat beberapa karakteristik perubahan (Kasali, 2006), yaitu : a.       Bersifat misterius karena tidak mudah dipegang b.      Memerlukan tokoh terkenal dalam melakukan perubahan c.       Tidak semua orang bisa diajak melihat perubahan d.      Perubahan terjadi setiap saat secara kontinu e.       Ada sisi lembut dan sisi keras dalam perubahan f.       Membutuhkan waktu, biaya, dan kekuatan g.      Dibutuhkan upaya khusus untuk menyentuh nilai dasar/budaya korporat h.